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Investigação de funcionário é legal?
Sim. A investigação de funcionário é um serviço consolidado, contratado todos os dias por empresas de todos os portes, com contrato, CNPJ e nota fiscal. Veja quando ela entra em cena e como o trabalho é conduzido em Florianópolis.
Os quatro casos que mais chegam das empresas
1. Atestado que não fecha com a rotina
O colaborador afastado por problema de saúde aparece jogando na quadra do bairro ou fazendo entregas por aplicativo durante o período do atestado. O acompanhamento documenta a rotina real e a empresa decide com base em fato.
2. Desvio de mercadoria e de clientela
Estoque que evapora, orçamentos que "não fecham" e depois aparecem atendidos por outra empresa, vendedor que desvia cliente para atendimento particular. A investigação mapeia o caminho da mercadoria e do cliente até identificar o responsável.
3. Concorrência montada por dentro
Funcionário que abre CNPJ no mesmo ramo, usando a carteira de clientes e a tabela de preços do empregador, às vezes vendendo por marketplace com outro nome. O levantamento digital conecta o perfil de vendas à pessoa.
4. Conduta incompatível em home office
Colaborador remoto que acumula outro emprego no mesmo horário ou terceiriza o próprio acesso. A apuração combina análise de rastros digitais e verificação de campo.
Por que não resolver "por dentro"
A tentação de colocar um colega de confiança para vigiar quase sempre termina mal: o suspeito percebe, o clima da equipe azeda e a apuração morre contaminada. O investigador externo não tem rosto conhecido na empresa, não participa da política interna e documenta com técnica. O problema é tratado fora dos corredores, e a decisão chega pronta para o RH e o jurídico.
Como a Brasil Investigações SC conduz
O empresário relata o problema em conversa reservada, define-se o escopo e o caso vai a campo: acompanhamento da rotina apurada, levantamento digital quando o desvio passa por marketplace ou redes, e relatório final com as evidências organizadas. Do primeiro contato à entrega, o sigilo protege a empresa, a equipe e a própria apuração.
Apure com discrição e decida com provas
Descreva o problema da sua empresa e receba a proposta de apuração reservada.
Este serviço é recomendado para quem:
- é empresário e desconfia de desvio de mercadoria ou de caixa
- recebeu atestados em sequência e a rotina do funcionário não bate
- suspeita que um colaborador repassa dados a concorrente
- percebeu vendedor desviando clientes para atendimento por fora
- tem sócio ou gerente com comportamento financeiro estranho
- precisa apurar conduta de colaborador em home office
- quer provas documentadas antes de tomar decisão trabalhista
- precisa proteger a empresa sem alarde interno
- busca atendimento empresarial em Florianópolis e região
- exige contrato, CNPJ, nota fiscal e sigilo total na apuração
Perguntas frequentes
Tire dúvidas sobre a contratação de um detetive particular em Florianópolis e região.
A apuração pode vazar dentro da empresa?
Não pelo nosso lado. O trabalho corre fora do ambiente interno, a comunicação é feita apenas com quem contratou e o relatório é entregue em mãos ou por canal reservado. Recomendamos inclusive limitar o assunto ao mínimo de pessoas.
O que a empresa recebe ao final?
Relatório com fotos, vídeos, datas, horários e a cronologia da conduta apurada, provas documentadas com validade judicial. É o material que o RH e o jurídico usam para decidir a medida cabível com segurança.
Investigam um único funcionário ou um setor inteiro?
Os dois formatos existem. Há casos de um colaborador específico e casos de apuração ampla, como desvio recorrente de estoque sem suspeito definido. O escopo é desenhado na proposta conforme o problema.